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Rapport égalité entre les femmes et les hommes dans les ressources humaines de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur : exercice 2014.
Document institutionnel
Edité par Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur. Marseille - 2016
"Dans le cadre du bilan social réalisé tous les deux ans, l'article 51 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012, portant diverses dispositions relatives à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, impose que soit présenté chaque année devant le Comité Technique, un rapport relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce rapport doit comporter notamment des données relatives au recrutement, à la formation, au temps de travail, à la promotion professionnelle, aux conditions de travail, à la rémunération et à l'articulation entre activité professionnelle et vie personnelle. Le rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes a donc pour objectif de présenter une analyse factuelle de la situation des femmes et des hommes au sein de la Région avec, pour certaines données, un regard sur les évolutions entre 2009 / 2011 / 2013 et 2014."