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Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelles 2016-2022 : panorama introductif à la relation formation-emploi.
Etude régionale
01/10/2016
Source : Consulter l'étude
Une nouvelle génération de contrats de plan a été définie par la loi du 5 mars 2014 ce qui a pour conséquence pour le Contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation professionnelle (CPRDFOP) de recouvrir un périmètre plus étendu puisqu'il intègre la totalité du système de formation professionnelle mais aussi les acteurs de l'orientation professionnelle. Les nouvelles orientations régionales en matière de formation professionnelle entendent impulser une nouvelle dynamique et corréler la formation aux besoins de compétences des entreprises régionales, tout en visant une amélioration de la qualité et de la performance des actions formatives et questionnent la prévisibilité du lien entre formation et emploi. Les évolutions rapides que connaissent les systèmes d'emplois et le marché du travail réinterrogent constamment la capacité d'un appareil de formation à amener des personnes "au bon niveau" ou formés aux bons métiers". Ce travail doit permettre d'éclairer et de faire un premier état des lieux de la connaissance sur ce lien formation-emploi dans la perspective d'un dialogue constructif.
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